Ces professionnels travaillent en synergie pour offrir des soins de qualité et assurer le bon fonctionnement du Centre Hospitalier d'Ernée,
garantissant ainsi le bien-être des patients et un environnement de travail optimal pour le personnel.
Auprès de l’usager
- Infirmier
- Rôle : Assure les soins aux patients, administre les médicaments, surveille les états de santé, et apporte un soutien émotionnel.
- Compétences : Expertise médicale, écoute, empathie, réactivité.
- Aide-soignant
- Rôle : Assiste les infirmières, aide les patients dans les activités quotidiennes (toilette, repas), et assure leur confort.
- Compétences : Sens du service, patience, capacité à travailler en équipe.
- Agent des Services Hospitaliers (ASH) ou Auxiliaire de vie sociale
- Rôle : Aux côtés des Aides-Soignants, aide les résidents de l'EHPAD dans les activités quotidiennes (toilette, repas), et assure leur confort. Entretient et nettoie les chambres et locaux des services d'EHPAD pour garantir l'hygiène et la sécurité.
- Compétences : Connaissance des protocoles de nettoyage, sens du service, capacité à travailler en équipe.
- Cadre de Santé
- Rôle : Coordonne les équipes soignantes, organise les soins et assure la qualité des prestations.
- Compétences : Leadership, gestion, connaissances médicales approfondies.
- Infirmière Coordinatrice
- Rôle : Supervise le SSIAD, coordonne les soins à domicile et assure le lien avec les familles et les aidants.
- Compétences : Organisation, communication, capacité à travailler en autonomie.
- Kinésithérapeute
- Rôle : Rééduque et réadapte les patients souffrant de troubles musculosquelettiques, neurologiques ou respiratoires à travers des exercices, des massages et des techniques manuelles.
- Compétences : Connaissances anatomiques et physiologiques, techniques de rééducation, patience, écoute.
- Ergothérapeute
- Rôle : Aide les patients à retrouver ou maintenir leur autonomie dans les activités de la vie quotidienne et professionnelle, en utilisant des activités thérapeutiques et des aménagements de l’environnement.
- Compétences : Connaissance des pathologies, créativité, capacité à évaluer les besoins et adapter les environnements.
- Enseignant en Activité Physique Adapté (EAPA)
- Rôle : Conçoit et encadre des programmes d'activités physiques adaptés aux capacités et besoins des patients ayant des limitations fonctionnelles ou des pathologies spécifiques.
- Compétences : Connaissance des sciences du sport, capacité d'adaptation, pédagogie, sens de l'observation.
- Aide Kinésithérapeute
- Rôle : Assiste le kinésithérapeute dans la préparation des équipements, l’accompagnement des patients et l’exécution de certaines tâches sous supervision.
- Compétences : Connaissances de base en anatomie, sens du service, capacité à suivre des instructions précises.
- Psychomotricien
- Rôle : Traite les troubles psychomoteurs des patients en utilisant des techniques de relaxation, de coordination et d’expression corporelle pour améliorer l’équilibre psychique et moteur.
- Compétences : Connaissance de la psychologie et de la motricité, patience, sens de l'observation.
- Animateur
- Rôle : Organise et encadre des activités de loisirs ou éducatives pour différents publics (enfants, adultes, personnes âgées), favorise la socialisation et le bien-être des participants.
- Compétences : Créativité, dynamisme, capacités pédagogiques, sens du relationnel, gestion de groupe.
- Diététicien
- Rôle : Élaborer des régimes alimentaires adaptés aux besoins nutritionnels des patients en fonction de leur état de santé et supervise la préparation des repas.
- Compétences : Connaissances en nutrition et diététique, capacité d’analyse, écoute.
- Assistante Sociale
- Rôle : Aide les patients et leurs familles à résoudre des problèmes sociaux et économiques liés à la maladie, en les informant et en les orientant vers les services appropriés.
- Compétences : Empathie, connaissance des dispositifs d’aide sociale, capacité à établir des relations de confiance.
- Psychologue
- Rôle : Écoute, évalue et soutient les patients en difficulté psychologique, les aide à surmonter des situations de stress, de dépression ou de traumatisme, et contribue à l'amélioration de leur bien-être mental.
- Compétences : Empathie, capacité d'écoute, connaissance des théories et méthodes psychologiques, esprit d'analyse, capacité à établir une relation de confiance.
Support des services de soins
- Agent d'accueil, d'admission et de facturation
- Rôle : Accueille les patients et visiteurs, gère les admissions et les dossiers administratifs, traite les facturations.
- Compétences : Accueil, organisation, maîtrise des outils informatiques.
- Agent de maintenance générale
- Rôle : Assure la maintenance des infrastructures et équipements, veille à la sécurité des installations.
- Compétences : Polyvalence, connaissances techniques, réactivité. Habilitations électriques.
- Cuisinier
- Rôle : Prépare les repas pour les patients et le personnel, respecte les régimes alimentaires spécifiques.
- Compétences : Créativité, hygiène alimentaire, capacité à travailler en équipe.
- Agent de Blanchisserie
- Rôle : Gère le lavage, séchage, et repassage du linge hospitalier, assure sa distribution.
- Compétences : Efficacité, connaissance des produits d'entretien, respect des normes d'hygiène.
- Gestionnaire qualité et gestion des risques
- Rôle : Assure la qualité des soins et des services, met en place des procédures et suit les indicateurs de performance.
- Compétences : Analyse, rigueur, connaissance des normes qualité.
- Secrétaire Médicale
- Rôle : Gère les rendez-vous, tient les dossiers médicaux, et assure la liaison entre les patients et le personnel médical.
- Compétences : Organisation, discrétion, maîtrise des outils bureautiques.
- Gestionnaire Finances
- Rôle : Gère les budgets, suit les dépenses et recettes, élabore des rapports financiers.
- Compétences : Comptabilité, rigueur, capacité d'analyse.
- Gestionnaire Ressources Humaines
- Rôle : Gère le recrutement, la formation, et les relations avec le personnel.
- Compétences : Communication, organisation, connaissance en droit du travail.
- Informaticien
- Rôle : Gère les systèmes informatiques d'une organisation, développe des solutions logicielles adaptées, assure la maintenance des réseaux et la sécurité des données.
- Compétences : Maîtrise des langages de programmation, connaissance des systèmes d’exploitation, gestion des bases de données, résolution de problèmes techniques, rigueur.
- Gestionnaire de service économique
- Rôle : Supervise la gestion budgétaire d'une organisation, assure le suivi des dépenses et des recettes, participe à la définition des stratégies financières et veille à la bonne gestion des ressources matérielles.
- Compétences : Rigueur, compétences en gestion financière, maîtrise des outils de gestion, sens de l'organisation, capacité d'analyse.
- Préparateur en pharmacie
- Rôle : Sous la supervision du pharmacien, prépare les médicaments, gère les stocks et conseille les patients sur l'utilisation des traitements prescrits.
- Compétences : Connaissance des médicaments, rigueur, respect des procédures, sens du service, capacité à travailler en équipe.
- Agent de bio nettoyage
- Rôle : Réalise des opérations de bio-nettoyage des surfaces et des locaux de l’établissement.
- Compétences : Minutie, respect des protocoles, sens de l'organisation.
- Agent logistique
- Rôle : Gestion des Approvisionnements, Coordination des Livraisons, Optimisation des Flux.
- Compétences : Organisation et Rigueur, Communication, Sens de l’Analyse, Adaptabilité, Permis B.